Whistleblowerordning
I Tusass ønsker vi at udvise god forretningsetik gennem åbenhed, troværdighed og gennemsigtighed.
Samtidig vil vi gerne leve op til egne og omverdens forventninger til moderne selskabsdrift, men mest af alt ønsker vi at vores medarbejdere skal være trygge i deres arbejde nu og i fremtiden.
Vi har derfor etableret en whistleblowerordning til underbygning heraf.
Hvad er en whistleblowerordning?
En whistleblowerordning giver medarbejdere, bestyrelsesmedlemmer, og øvrige interne og eksterne interessenter mulighed for at foretage en anonym indberetning af personer med tilknytning til en virksomhed, i tilfælde af-, eller mistanke om etiske, forretnings – eller lovgivningsmæssige overtrædelser begået i vores forretning, eksempelvis i form af:
alvorlige strafbare forhold, f.eks. svindel, bestikkelse og bedrageri
alvorlige brud på sikkerhed, og lovbestemmelser
alvorlig upassende adfærd, f.eks. diskrimination, mobning m.m.
Politikker og vejledninger
Arctic Law Greenland
Tusass har indgået et samarbejde med et advokatfirma, Arctic Law Greenland ApS, som vil tage i mod og behandle indberetninger vedr. Tusass via whistleblower-portalen på deres hjemmeside.
Portalen kan tilgås af alle ved anvendelse af det generelle login:
Brugernavn: Tusass
Kode: Tusass